匯控管理層討論

匯控(005)公布首季稅前利潤為84億美元, 上升95%而按季亦上升90%, 較預期為佳。多項數據都有所改善, 詳細不多說, 總之是好起來。止凡早前已經提出過一個概念, 就是匯控的業績, 其實在某程度上是一份世界經濟報告, 比要看畢所有世界地區數據還要準確。

匯控業務遍佈世界各地, 只要世界經濟起飛, 作為百業之母的匯控業績自然差不到哪裡, 而相反, 世界經濟差的話, 匯控都難有好業績。說起來好像很灰, 即管理層做什麼都沒有用, 整個集團只是跟經濟起落。

其實不然, 匯控的管理層所需要的遠見是非常之遠大的, 要及早預計世界不同地方的經濟發展, 甚至全世界的經濟動向, 因而調整集團的攻守策略, 前景好就增大投資及業務, 前景不好就好像股神巴菲特一樣保留現金靜待時機。

坦白講, 我對今天匯控的管理層印象頗為不錯, 雖然作為打工仔, 他們大手裁員實在對社會造成負面影響, 但作為小股東又不是這樣想法。現在的管理層, 有目標、有部署、有動作、有結果, 業務應買的買, 應賣的賣, 不該去的地方不去, 應去的地方就去, 上任短短三兩年已見成績, 把前朝管理層的問題漸漸清理好。

反觀不少香港大集團的管理層, 上位後不是搞好公司, 只是有種皇帝登位的感覺, 把公司以前的事情反轉來搞一餐, 前朝要的人就不要, 前朝不重用的人就被升職, 前朝外判的就變成公司部門, 前朝是公司部門的就變成外判, 又會換入自己的皇親國戚。總之要有點動作, 好像要人知道新皇朝的存在多於搞好家公司。

不過, 拿匯控的管理層跟這些管理層比就好像不太公平, 之少在薪金的問題上都相差很遠。作為匯控小股東, 其中一個不高興的, 就是匯控前行政總裁紀勤提早退休可以拿走4億幾(港幣), 出這樣的金額, 對管理層的質素要求理應非常高。