人生第一個父親節

近期有很多有興的事情可以寫，大家看看政改表決的新聞就會明白，但今天止凡一早醒來，最想寫的就是父親節。自出娘始每年都過父親節，身份都只是兒子，今個父親節終於也有父親的身份了，絕對要好好記錄一下，分享一下感受。

昨天與孩子去海灘游「龍舟水」，本以為他的反應可能很興奮，又可能很害怕，一是大叫大笑，一是大喊，誰知他全程反應冷淡，還有點想睡覺的表情，見照片。

自從孩子出世之後，所有生活都被迫變得以他為中心。無論是出街安排，去哪裡，乘車還是駕車，去多久，準備多少物資。甚至在家中的起居飲食也被他控制，例如要保留精神餵夜奶，所以當他早睡，我們也一起早睡。週末他一早起床，想多睡一點也不行。有時與太太正在吃飯時，孩子大喊大叫，大家只好停止用膳。到餐廳時更好笑，孩子不願坐在BB車上，唯有太太抱著，我吃，到我吃完了，就我抱著，太太吃。

在這樣的情況之下，還能分配時間繼續寫blog已經是萬幸，有些知道我有寫blog及出著作的朋友都好奇想知道我如何分配時間，尤其一些朋友知道我的工作絕不是清閒的，看來我也可以寫一本有關如何分享時間的著作噢，哈哈。

雖說好像付出很多，但太太與我仍然非常樂在其中，看著孩子一天天地成長，不時會突然做出以前不懂做的表情動作，這已經足夠我們心甜了。出世之後便令我們牽腸掛肚的人，今天就只有他一人，他使我們生命有更多色彩，付出也是值得的。

現在進入「仔細老婆嫩」的狀態，在財務及工作上更要穩健。以前都想過一個問題，初初畢業之時，還是年青，前途無限，可塑性強，面對工作時的靈活性較大，尤其很多行業也是，「落手落腳」做的始終是年青一代，人工又低，產量又高，工作多年的反而人工高福利好，但手腳慢，產量有限。再考慮家庭壓力，年青人單身寡人，了無牽掛，而工作多年的就要供養父母及照顧孩子，供車供樓。於這樣的情況下，誰怕失去工作呢？

心態上，剛畢業出來工作幾年，心中的確不怕公司不需要自己，這家公司不要我，我走過隔離公司即可上班，人工待遇絕不會差。這時候，不是公司選擇我，而是我選擇公司。但自知當人生慢慢走上另一個境界時，家庭壓力會慢慢加重，公司所給的待遇又會慢慢好起來，開始與公司產生了價值效應，即我在這家公司工作多年累積的經驗及薪金，到我轉換公司時這都不可能發生的。這時候，不再是我選擇公司，而是公司選擇我了。

今天看著孩子，如此天真無邪的面孔，我自知背負的責任不再與從前一樣了，漸漸明白為何一些老員工被老闆超大聲用粗口問候，也只會低著頭認錯，這個舉動，不是軟弱，不是怕事，而是一份責任，我看見了他背後的推動力。

當然，當年想過這問題，也想過解決方法的，就是要好好計劃。在工作上，要不斷找到自己的價值，與時並進地增值，希望任何時候公司都需要自己，怕失去自己，公司自然不會太待薄的。要做到這樣，從自己還是small potato之時已經要養成好習慣，不要怕辛苦，不要怕蝕底，能學的都學，能管的都管，要有好的態度，公司總需要最能解決問題的員工。

另一個方法，當然是計劃財務自由，在工作上好好增值的同時，亦要在自己的財務知識上好好增值，穩當地好好累積資產，產生足夠的現金流，應付生活。常說男人的中年危機，40多歲開始就是我之前所提及的可怕情況，即生活壓力又大，又怕公司炒人，計算一下，畢業出來工作至40多歲，有20多年時間去累積資產，財務自由不是一下子發達的概念，而20多年的好好計劃要達到財務自由卻不是天方夜譚，這是化解中年危機的有效方法。

父親節有感而發，講多了，講遠了。最後祝大家父親節快樂，尤其被老闆超大聲用粗口問候而又低頭不作聲的父親，今天是你們的日子，讓我們向這些父親致敬。