星期六的夜深, 還在家工作, 算有責任心嗎?
止凡經常看一些生意人寫的文章, 發現他們有一個很大的共通點, 就是形容做一盤生意就是不停找問題來解決的過程, 所解決的問題會越來越大, 一直解決下去, 生意就會越來越好。
打工仔就是幫老闆解決問題的員工, 有時員工會在解決問題時找到更厲害的問題, 當會報上管理層時, 很多時都會聽到管理層的回應: 「不要給我問題, 只要給我答案!」
從這個解決問題以推動生意的概念上來看, 計算員工的價值時應該要看其員工解決問題的能力, 但往往中級管理層開始忘記這一點, 他們只懂要下屬為他們解決問題, 把答案呈上, 之後將下屬的成果交上領功, 基層員工多會有點不滿, 或者會開始避免找問題, 避免加重自己工作量。
有解決問題的能力, 在商場上就能夠有賺錢的能力, 老闆會請員工替自己解決生意上的問題, 管理層會利用下屬解決問題的能力領功, 很多時, 整家公司就由一大群基層員工的能力所推動, 由此推論, 最有價值的就是打工仔, 但最便宜的又是打工仔, 打工仔的付出與其收入會最不平衡。
正所謂「肥水不流別人田」, 有時覺得自己每天的工作只在替人家賺錢, 有點不值; 如果自己出來搞生意, 自己解決自己生意問題, 替自己賺錢, 更能找人替你賺錢, 怎計算都比較化算。
無聊發下老闆夢都不錯呀...
止凡影片目錄:google sheet
加入Telegram:https://t.me/cpleung826_post
加入Patreon:https://www.patreon.com/cpleung826
2009年8月23日星期日
訂閱:
發佈留言 (Atom)
熱門文章
-
上一篇談到一些與鍾記及威廉人zoom討論內容,分享了鍾記減持銀娛(00027)原因《 「跟著價值走」的示範 》。這篇繼續分享一下鍾記對阿里巴巴(09988)、騰訊(00700)與恒生指數的估值邏輯。
-
記得2021年尾曾與鍾記來一次zoom討論,距今約一年多 【 對中港股票樂觀的玄機 】 ,當時他指自己趁低位買入銀娛(00027)、阿里巴巴(09988)、騰訊(00700)等股票,後來這些股票表現各有不同,有些曾經比他買入價大跌一半。近日見他於blog內談到一些最新操作,借機再...
沒有留言:
發佈留言