小聰明與大智慧

一個很有趣的處境問題：

假設有一個報告明天要交的，之前工作了三天才差不多完成，今天你才發現有一位同事弄錯了一些數據，如果把這個報告交上去的話，老闆會直接寄到客人處而令公司損失嚴重。

你知道老闆事後一定會追究責任的，但是你不會怕，因為一點責任也不在你身上（沒有人知道你知情不報），你大可以處之泰然。相反如果你提出有這一問題，整組人都一定要通宵把這個報告弄好，還有機會因為趕不及完成而得罪老闆。

在這個問題上，你會如何處理呢？

記得小時候，老師見家長時經常都會認為我有一點「小聰明」，當時止凡不太理解背後的意思，聰明就是聰明，什麼叫「小聰明」呢？「小聰明」是在褒還是貶呢？不懂。

出來工作多年，終於明白這個「小聰明」的意思，因為看到很多轉數快的同事，也有成熟穩重的同事，說到合作，都是取決於工作態度，工作態度不好，轉數再快也沒有用。

有些同事轉數非常快，你要佔他便宜真的不容易，經常能想出妙計來減輕自己的工作量，問題是他們的動機是懶惰，而這動機也總會給老闆發現，這就是「小聰明」的問題了。

相反，一些同事做事很有計畫，往往能做到賠頭賺尾，做很多吃虧的事也不成問題，因為認為這是學習的過程，是為成功而付出，是做成「大智慧」的過程而已。

很難用言語形容「小聰明」與「大智慧」的分別，只知「小聰明」不是貶義，是聰明的一種，只要用得其所，用在發展大局中，總會做就「大智慧」的。

大家會怎樣回答上面的問題呢？好好思考一下。